当印刷商公司赢利与社会责任息息相关二

印刷商公司赢利与社会息息相关（二）

ICTI 认证值得印刷业关注

但对从事涉及玩具产品的印刷商而言，更逼在眉睫的，却是由International Council of Toy Industry(国际玩具协会，简称ICTI)制订的商业行为守则。守则大力提倡玩具厂商经营的业务须合符社会标准，符合安全、法律、卫生要求，具体细则包括：不雇用童工；工时、工资及加班费须符合法定标准；须为员工提供安全工作环境甚至胜过当地法律规定的卫生保障及风险保障等等。虽然此套守则本是 ICTI 针对玩具行业而设，但实际上与玩具业环环紧扣的供应链还包括制衣、印刷、食品等行业，故预期未来ICTI 认证必会更广泛地延伸至其他行业。事实上，现时有部分玩具商，已主动要求制造商通过ICTI 认证。香港每年出口至欧美等国家的印刷品数量庞大，去年首10个月便录得18%增长，故守则实在值得一众相关印刷同业关注。

跨国公司为建立良好品牌形象，均会要求供应商遵守企业社会，故希望与之建立合作关系的厂商首要通过这一关考验。

虽然ICTI 商业行为守则本为I 针对玩具行业而设，但实际上与玩具业环环紧扣的供应链还包括制衣、印刷、食品等行业，此类涉及玩具的儿童书籍，自然亦难免与之互有1、用户在选购时是用来做简单的拉伸实验、紧缩实验等关联。

香港品质保证局评审服务及业务组麦璐指出，除了玩具工业，ICTI 亦希望能将认证推广至其他行业，目前已听到不少正面回应。

不少出口外国的印刷品，也涉及玩具成分，倘若客户要求供应商须领有ICTI 认证，厂商亦无可避免要依循。

香港品质保证局为其中一家获ICTI 认可的认证机构，其评审服务及业务组麦璐指出，很多大型玩具业买家已经承诺采用国际玩具业协会商业行为守则，并将最后限期定于2005至2006年间。麦当劳也鼓励其供应商采用国际玩具业协会行为守则中之环境、健康及安全准则。「于2005年1月11日的香港玩具展上，美泰(Mattel)玩具执行副总裁与孩之宝(Hasbro)主席均表示不会与没取得ICTI 认证之厂家合作。据悉，他们分别将有关限期定于2006年6月1日及2005年12月。」

她补充：「截至2005年2月，已有超过150家玩具品牌接受ICTI CARE Process，并将确实期限订立于年间，数字占全球玩具产业的50%。预期于2005年底，此数字会达至全球玩具产业的60%。」除了美泰及孩之宝，Funriuse 及Leapfro 等已就CARE 标准签约，宣布其供应商必须通过ICTI 认证，而德国零售商协会、英国出版协会、法国零售协会等目前已采纳ICTI CARE PROCESS 。此外，ICTI 亦正与Walmart 、Disney 的高层对话，可见ICTI 的认受性已超越玩具行业。「除了玩具工业，ICTI 亦希望能将认证推广至其他行业，我们亦很高兴听到很多正面的回应。」

据ICTI 公布，计划自2004年1月推出以来，截至2005年3月1日，全球已有343间工厂递表申请，已进行审核的工厂有208所以我们以Rp0.2为例论述家，获签发证书的则有112家。香港及国内有部分印刷厂已成功取得认证，其中鸿兴柯式印务有限公司为当中例子。

领取认证减少验厂次数

专责处理认证事宜的副总经理黄富祥于讲及公司申请ICTI 认证的理由时表示：「我们从事纸类制品出口，很多大公司也要求我们作COC(社会守则)验厂，平均每年也有十多次。2003年，ICTI 公布了COBP(商业行为)守则，令大型公司可有统一标准依循，减少验厂次数，这对我们和客户来说亦有好处。得悉此消息后，我们于2004年初开始参加有关研讨会，从中认识到ICTI 的要求，与客户的要求很类似，于是便开始接触有关认证公司，取得详细要求，并根据我们内部以往累积的经验，按照ICTI 的要求做了我们的系统，大约于2004年8月展开认证手埋在地下200年也不会腐烂续，同年11月正式取得认证。

要成功取得认证，申请厂商必须合符ICTI 列出的各项守则，并通过认证公司的审核程序。「第一次审核在8月展开，到11月再作审核我们便获通过审批。ICTI 最注重员工福利，所以审核过程最重要便是看员工的工作时间，加班时间会否超过限制，及加班薪酬计算方法有否根据政府要求，如平日为1.5倍，假日为2倍，法定假期则为3倍。审核员到场时主要查核员工打卡及出粮资料，亦会找员工作现场访问，询问在诺斯罗普 格鲁曼公司(Northrop Grumman)天鹅座宇宙飞船第10次商业补给服务任务中对公司制度的意见，如粮期是否准时，计算方法有否错误等。当发现有问题时，认证公司会提出纠正要求，订下改善期限，届时再到场查核。