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中煤二十九工程处科技创新引领蓬勃发展流量

发布时间:2019-11-20 16:37:08 阅读: 来源:铜合金厂家

中煤二十九工程处科技创新引领蓬勃发展

近年来,中煤二十九工程处积极市场博弈,深化结构调整,强化科学管理,坚持“科技强企”战略,不断加快构建科技创新体系步伐,从设备更新、科技研发、人才培养等方面入手,取得了良好的经济和社会效益。

坚持机械化生产道路,建设优质高效矿井。一年来,该处依托矿山主业优势,跟踪矿建科技前沿,不断加大资金、设备投入,引进了一批科技含量高、技术领先的大型机械化设备,仅2009年就新增综掘机械化作业17条,机械化作业线增长率和普及率居全国同行企业之首。先进的机械设备有力助推了企业施工生产,2009年1-11月份,该处共创出2项全国纪录,打破5项省、矿区施工纪录,5项工程荣获全国煤炭建设行业“太阳杯”工程和优质工程,24项劳动竞赛成果超过集团公司竞赛水平,1项施工纪录入选第十四批中国企业新纪录,在立井和岩石平巷月度进尺中继续高居全国同行业第一名。

加快技术研发速度,提升施工生产水平。该处紧密围绕科技创新工作,加大科技投入,坚持向科技创新要效益。2009年,3项施工工法被中国煤炭建设协会评为部级工法,1项科技成果荣获国家安全生产监督总局安全生产科技成果一等奖,2项科技成果获安徽省科技成果三等奖,1项科技成果获淮北市科技成果三等奖,4项工法被推荐申报部级工法,5项“QC”成果获得市级以上奖励,其中该处杨家村项目部QC小组荣膺“2009年煤炭行业建设工程优秀QC小组”称号,丰硕的科技创新成果有效地转化为现实生产力,有力地助推了企业施工生产上水平。

引进高精尖专业人才,做好人才培养工作。该处围绕企业整体发展战略和生产经营目标,高度重视人才引进战略规划,加强内培外引力度,经过多年努力,人才队伍迅速壮大,员工素质整体提高。自2003年起,共引进矿建、地质、测量、机械制造、工程造价、会计、人力资源管理等专业技术人才400余人,现已充实到企业各部门,大部分已成长为企业技术骨干和管理人员,为企业注入了新鲜血液和活力。同时,制定了完善的人才培养机制,通过多种渠道提高员工的专业知识和技能,定期组织各类人才参加全国性人才评优争先活动,2009年,1人被评为全国一级建造师,2人被评为全国优秀项目经理,5人被评为全国优秀项目经理,8个工种280人取得了相应职业资格证书,充沛的人力资源,为企业实现新一轮跨越,打下了坚实的人才基础。

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